¿Fútbol Profesional Colombiano a paro?

16 de octubre del 2019

No llegaron a un acuerdo con diálogo con la FCF y Dimayor.

protestas, fútbol

Acolfutpro

Luego de varias semanas de haber presentado sus peticiones, los futbolistas representados por Acolfutpro, han votado para entrar en paro y así sentar un precedente en Colombia. Tanto Acolfutpro  con la Federación Colombiana de Fútbol estuvieron en un diálogo pero no llegaron a un acuerdo.

Los jugadores con la agremiación han hecho diferentes cartas y manifestaciones, en las canchas de fútbol, para poder llegar a un acuerdo sobre sus peticiones que buscan que su trabajo sea más equitativo.

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“El cese de actividades esta decidido. Falta definir cuando se hace”, le dijo a El Tiempo Carlos González Puche, director ejecutivo de Acolfutpro.

Se rumora que pueda ser después de la fecha 19 de la Liga Águila que sería entre las fechas 22 y 25 de octubre.

Sin embargo los capitanes de cada equipo definirán una fecha en concreto y así manifestarse en contra de las negaciones de la Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol.

Petición de jugadores a la Dimayor y FCF

Estos fueron los 12 puntos que pidieron los jugadores a la Dimayor y a la FCF.

  • El calendario de las competencias profesionales, períodos de descanso y recuperación
  • Concertar el estatuto del jugador de la FCF
  • Concertar el código disciplinario de la FCF
  • Concertar la minuta única de contrato de trabajo obligatoria de la FCF
  • Torneo profesional de fútbol femenino
  • Pólizas complementarias de salud
  • Horarios, intervalos y tiempo de descanso entre partidos
  • Partido anual de la selección Colombia de mayores en favor de ACOLFUTPRO
  • Participación sobre derechos de televisión
  • Dos reuniones anuales de ACOLFUTPRO con los(as) futbolistas de las selecciones Colombia femenina y masculina en el lugar de concentración.
  • Concertación del número de entradas para los partidos de los torneos locales y las selecciones Colombia
  • Adopción de protocolos contentivos de las políticas contra la discriminación, el acoso laboral y la violencia de genero.

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