¿Está satisfecho en su trabajo?

Mié, 17/01/2018 - 11:31
Se ha preguntado si ¿trabaja en lo que le toca porque simplemente empezó donde pudo y la vida se dio de esta manera? Esta época del año es propicia para hacer balances y uno de ellos es analizar q
Se ha preguntado si ¿trabaja en lo que le toca porque simplemente empezó donde pudo y la vida se dio de esta manera? Esta época del año es propicia para hacer balances y uno de ellos es analizar qué tan alineado está con su carrera, el coach laboral, César Escobar, recomienda realizar el siguiente ejercicio:
  • Metas cumplidas: Todos los años hay propósitos al inicio del año, unos de crecimiento laboral, personal, viajar, de salud, placer o calidad de vida. Pregúntese cuantos de estos logros cumplió, cuantos de ellos eran laborales y no involucraban dinero.Es decir, desarrollarse laboralmente realmente, no ganar más dinero o una mejor posición, si se da cuenta que lo quiere lograr en términos de su carrera está atado a dinero o prestigio, el coach asegura que: "¡No ha encontrado su utilidad en la vida!
  • Valores: Según Escobar, los valores son lo más importante y correcto en la vida de las personas, que no debería ser negociable ni por dinero. El coach aconseja escribir sus 10 principales valores, definirlos y anotar cada vez que va en contra de ellos para lograr objetivos en el trabajo.Por cada valor que irrespeta en el trabajo, su nivel de satisfacción se verá disminuido. Este ejercicio permite entender por qué aunque se gane mucho dinero no hay felicidad.
  • Log de fluir: "El fluir es un estado donde está tan conectado con lo que está haciendo que pierde la noción del tiempo, al mismo tiempo que desarrolla la actividad con altísima destreza", asegura Escobar.El ejercicio que debe realizar es registrar cuantas veces al día le sucede y anotar si pasa en el trabajo o en otro lugar. Si definitivamente no le sucede o le ocurre fuera del trabajo, preocúpese.

¿Qué tanto sabe usted del diseño de una carrera profesional?

La respuesta según el coach laboral es que primero hay que diferenciar qué es carrera y qué es profesión. La profesión es simplemente lo que se estudia y carrera es el camino que se elige para desarrollar la vida laboral. [single-related post_id="811237"] "Carrera es el camino que diseñamos para recorrer nuestra vida laboral, es la capacidad de escoger y caminar a nuestra voluntad. Por ende, diseño de carrera es la capacidad que tenemos de alinear nuestra carrera con nuestro propósito", aseguró Escobar. Para esto, se debe tener claro qué es lo que le apasiona y motiva y qué talentos y competencias tiene, para lograr ver dónde se cruzan las pasiones con los talentos, ser útil y recompensado por eso. Después de realizar los ejercicios se pueden buscar oportunidades concretas en el entorno y tomar decisiones sobre la carrera.
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