En pleno mes del orgullo de la comunidad LGBT los medios apuntan a prestar atención a la coyuntura, dándole importancia a la igualdad necesaria en la sociedad. Es por eso que Discovery Networks, a través de su canal TLC, creó una campaña para promover un lugar en el que las diferencias sociales, de género, de raza, de creencias no existan más.
Kienyke.com conversó con Carolina Angarita, Country Manager de Discovery Networks en Colombia, para hablar más sobre esta positiva iniciativa:
KyK:¿De qué trata la campaña 'Estamos hechos de lo mismo'?
CA: Para Discovery es muy importante fomentar la diversidad y la inclusión, esta campaña apunta exactamente a eso, estamos diciéndole a Colombia y Latinoamérica que nosotros queremos apoyar a las personas que son diferentes, que los equipos de trabajo, las familias, las comunidades, todos y cada uno sean respetados. Esta campaña que está al aire en TLC dice 'Estamos hechos de lo mismo', no importa tu partido político, tu orientación sexual, porque en el fondo todos somos seres humanos hechos de lo mismo, sentimos igual, queremos igual, sufrimos igual. Entonces queremos decirle al mundo 'Bienvenida la diversidad'”.
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KyK: ¿Con la campaña TLC cuenta con una parrilla o contenido especial que hablen sobre la inclusión?
CA: De hecho la parrilla tradicional ha tenido programas donde hay parejas del mismo sexo, esto no es algo nuevo, lo nuevo es la campaña que estamos haciendo a propósito del mes del orgullo y estaremos en la marcha. La programación de TLC siempre ha tenido historias diferentes y disruptivas”.
KyK: ¿Qué tienen planeado para la marcha del orgullo gay en Bogotá este domingo?
CA: Todas las personas de Discovery en Colombia estamos convocadas para asistir y ser parte de la marcha, para expresar ese cariño a los seres humanos con orientaciones sexuales diferentes a lo convencional, entonces estaremos muy presentes en la marcha y acompañándolos. Adicionalmente, acabamos de suscribir un acuerdo para entrar a una red de empresas muy importante que se llama Pride Connection, con empresas nacionales e internacionales que apoyamos de frente la diversidad y que queremos acompañar a las personas desde donde estén y sean quienes sean.
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KyK: ¿Cuál es la importancia de hablar sobre igualdad en una región como Latinoamerica?
CA: Hay estudios que demuestran que a mayor diversidad, equidad e inclusión en las empresas hay mayor rentabilidad, entonces es realmente clave, cuando una persona puede ser quien en verdaderamente es, no importa su condición, se llama seguridad psicológica, yo puedo ser quien soy, no tengo necesidad de cambiarme de sombrero para que no me hagan bullying o matoneo, cuando eso ocurre las personas pueden ser más eficientes, cuando uno puede expresar su verdadero ser se rinde más, en ese momento, las empresas con empleados más motivados tienen muchísimos mejores resultados, entonces la importancia es altísima a nivel empresarial, también desde el punto de vista de la sociedad, cuando podemos entender que el otro es diferente y podemos ponernos en su lugar, podemos ser solidarios y respetarlos, se crece mejor y eso es lo que necesitamos en América Latina.
