Abundancia de desempleo

“Lo único abundante en el mundo es el desempleo”, dijo uno de los participantes en la reunión. El grupo estaba compuesto por una mezcla diversa de hombres y mujeres conscientes de una realidad cada día más angustiosa: la de personas en mediana edad que son desechados (sí, la palabra es dura pero describe la realidad) por el sistema económico que los considera viejos, demasiado experimentados, excesivamente capacitados o simplemente prefiere contratar jóvenes inexpertos y poco costosos para formarlos a su antojo. El drama del desempleo está socavando los cimientos del modelo del capitalismo. Europa lleva décadas con tasas de desempleo elevadas. Los que pierden su trabajo saben que sólo un golpe de suerte les dará una segunda oportunidad. En Estados Unidos, donde el desempleo es comparativamente muy bajo, muchos tienen que desempeñar varias actividades para poder cumplir sus obligaciones. Es un sistema donde millones no tienen cobertura médica y la jubilación no está garantizada lo que explica que se vean adultos muy mayores todavía activos pues no tienen otra alternativa. Y en Colombia, a medida que se consolida una economía de servicios con niveles crecientes de tecnología, existen cada vez más personas mayores de 35 años pierden su empleo y les resulta muy difícil volverse a emplear. Detrás de este fenómeno hay muchos factores. La pirámide demográfica se reduce en la base (hay menos nacimientos) pero se encuentra todavía creciendo en las cohortes entre 15 y 35 años donde el crecimiento poblacional fue muy elevado. Hoy en día, hombres y mujeres en ese rango de edades representan el 32,8% de la población total. Por ello en las últimas décadas han proliferado todo tipo de universidades, centros tecnológicos, técnicos que han acogido esas generaciones numerosas sedientas de capacitación. Al terminar su formación superior saldrán al mercado laboral a ganar salarios miserables que no reconocen el esfuerzo en tiempo y dinero de la inversión en educación. Con ironía, uno de mis alumnos hizo un estimativo de los ingresos de los dos hermanos que se encargaban de cuidar los automóviles en las calles adyacentes a la Universidad. Llegó a la conclusión de que eran superiores a los que él podía esperar recibir una vez tuviese su sufrido y anhelado cartón profesional. El desempleo de los que tienen más de 35 años se debe también a que nuestro sistema empresarial no valora la experiencia y se deslumbra con las modas gerenciales impuestas en el exterior. Resulta más económico experimentar con jóvenes mal pagados y cuya liquidación es poco onerosa. Se descarta a los que han hecho carrera porque se considera que son anticuados, ya no tienen energía o algo que aportar. El país desperdicia así un cúmulo irremplazable de conocimiento que explica la fragilidad creciente de las empresas llenas de “milenials” que picotean en todo tipo de actividades para terminar tomando un sabático viajando por la India. Para los gobiernos, el desempleo es un estadística (11,5% a marzo en el acumulado de las primeras 13 ciudades). Pero para miles de familias es una terrible realidad que los destruye patrimonialmente, les rompe sus sueños y los aísla en una sociedad que los convierte en seres invisibles. Los que se quejan por el trabajo deberían saber que es siempre preferible levantarse a trabajar que levantarse a buscar trabajo. migomahu@hotmail.com