Por: Omar González Pardo
Presidente Foro de Presidentes
El capital, la tecnología y los diferentes recursos son abundantes. El Liderazgo no lo es. La prosperidad del país requiere la formación y el desarrollo de líderes en cada uno de los ámbitos de su actividad para hacerlo aún más competitivo en la región y el mundo. Con el propósito de continuar trabajando en la creación de una cultura nacional de liderazgo empresarial y social y buscando también potencializar la capacidad del liderazgo actual de nuestras organizaciones, el Foro de Presidentes, una organización que reúne a más de 170 directivos de instituciones privadas, públicas y académicas, tiene el gusto de iniciar una serie de columnas en Kien y Ke en las que compartiremos algunas de las experiencias de nuestros asociados. Somos conscientes de que el liderazgo empresarial no se debe limitar a la gestión de cada directivo en sus organizaciones, sino que su ámbito de influencia debe trascender su empresa para proyectarse en su entorno cercano, su ciudad y nuestro propio país. Esto significa que además de la responsabilidad por los resultados económicos, el directivo debe convertirse en líder de su entorno, participar en la construcción de políticas públicas y buscar la generación de bienestar social para todas las comunidades relacionados con su organización. En el Foro de Presidentes entendemos que para que esta misión de los directivos sea exitosa, sus características de liderazgo y la forma en que se potencializan las mismas son claves. Quienes dirigen los destinos de las organizaciones deben ser inspiradores, emprendedores, innovadores, procurar por el trabajo en equipo y visionarios. Deben ser persistentes por sobre todo, persistiendo si se me permite la redundancia, en salir de la órbita natural de su propia organización para proyectar sus ejecutorias sobre toda nuestra necesitada sociedad. Este será el contenido que periódicamente los lectores de nuestra columna Foro de Presidentes podrán consultar, la cual –estamos seguros- contribuirá al fortalecimiento de una cultura de liderazgo empresarial que se compromete con Colombia.
