El presidente Iván Duque firmó el decreto 689 del 24 de junio de 2021, del Ministerio de Trabajo, con el cual las cajas de compensación podrán ofrecer programas de capacitación a sus afiliados con sus recursos propios.
"Tiene el objetivo de preparar, desarrollar y complementar las capacidades de los trabajadores activos en el desempeño de sus funciones laborales específicas y sus beneficiarios, enfocado hacia la mejora de la productividad del recurso humano de las empresas afiliadas al Sistema de Subsidio Familiar", detalla la norma.
El documento condensado en la Ley de Emprendimiento contempla tres aspectos fundamentales: pertinencia, oportunidad y cobertura. Los resultados de la formación deben ser compatibles con las exigencias sociales, económicas, políticas y culturales, por lo tanto se debe dar la posibilidad de que un trabajador activo en su empresa pueda acceder al programa de capacitaciones ofertados por la caja de compensación, para lo cual se deberán disminuir las brechas de capital humano en competencias específicas y transversales.
Para poder desarrollar este proyecto a través de las Cajas de Compensación Familiar, se obtendrán recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante (FOSFEC). Estos insumos serán contabilizados en una cuenta especial independiente y desglosadas en seis subcuentas.
Der igual manera, las cajas de compensación familiar deberán cumplir con el diseño de programas de educación formal e informal para el trabajo enfocados al fortalecimiento de las habilidades y competencias laborales de los trabajadores y sus beneficiarios.
Los planes serán ofrecidos directamente por la corporación o por medio de alianzas con las empresas que se encuentren afiliadas a sus servicios.
Por medio de estas capacitaciones se busca mejorar la productividad del recurso humano de las empresas afiliadas al Sistema de Subsidio Familiar y de esta manera impulsar el emprendimiento en el país, "para el fortalecimiento del recurso humano de trabajadores activos y sus beneficiarios de las empresas y empleadores afiliados a las respectiva Caja de Compensación Familiar y el fomento empresarial de aquellas Mipymes afiliadas a la respectiva Caja", expresa el decreto.
