En un nuevo intento por adelantar la reforma laboral en el país, el pasado jueves, 24 de agosto, se volvió a radicar el proyecto ante el Congreso de la República, con la que se planean amplios cambios estructurales en el sector.
Al no haber superado su prueba en el primer semestre del año, esta reforma volverá a disputarse en el legislativo.
A la Secretaría General de la Cámara de Representantes llegó la ministra Gloria Inés Ramírez para radicar este proyecto de ley de 92 artículos. La cotización a tiempo parcial es uno de los cambios respecto al documento original. Con esto, quedarían las bases para el pago de seguridad social en casos de trabajo parcial.
La formalización de trabajadores de abastos y transporte es otro factor preponderante en esta reforma 2.0, una de las banderas políticas más importantes del Gobierno.
Se busca también ampliar la licencia de paternidad para que, de manera progresiva, llegue a doce semanas en 2026.
Contratos de vinculación especiales para entrenadores y deportistas es otro de los nuevos puntos planteados en el texto radicado por Ramírez.
Para trabajadores independientes "la empresa de plataforma digital de reparto concurrirá en el pago de aportes a salud y pensión en 60%, frente a 40% a cargo de la persona trabajadora".
En entrevista con KienyKe.com, Luis Alfonso Acevedo, director corporativo de Centro Jurídico Internacional, analizó los diversos puntos sobre la nueva reforma laboral que fue radicada ante el Congreso de la República.
