Las recientes declaraciones de la Ministra de Trabajo de Colombia, Gloria Inés Ramírez, han generado bastante polémica tras abordar la difícil situación laboral de algunas mujeres en el país.
Debido a que recientemente mencionó que, debido a la falta de tiempo para ir al baño, algunas se ven obligadas a recurrir al uso de pañales, describiendo este escenario como 'exabruptos'.
"Hemos encontrado en muchas de las visitas que hemos hecho, fundamentalmente las inspectoras que han ido a la parte de las flores, a la parte de los atunes, Van Camp's por ejemplo (...) Algunas trabajadoras tienen que usar pañal porque no tienen los tiempos necesarios para ir a su baño", añadió.
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Ante las alegaciones de la Ministra, Van Camp's, una de las empresas vinculadas a esta polémica, utilizó su cuenta oficial en 'X' para refutar enfáticamente las declaraciones de la ministra Ramírez, argumentando que carecían de pruebas verídicas.
"No se puede atacar y estigmatizar a una compañía de esa manera. Esto atenta contra los más de 35 años de labores, de aporte al país y de generación digna de empleo. La compañía y sus 1.800 colaboradores, reiteran que lo señalado no es cierto y procederá a defenderse de este ataque bajo la ley y normatividad vigente en Colombia”, se lee en comunicado oficial de la empresa.
Pruebas que sustentarían las malas condiciones que viven las trabajadoras de Van Camp's
Sin embargo, en la mañana de este viernes 29 de diciembre se conocieron más detalles que apuntarían a que sí existen descuentos irregulares en las nóminas de las trabajadoras de la empresa estadounidense.
Según Blue Radio, tras las declaraciones de la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, los representantes de las trabajadoras enviaron un correo electrónico para reafirmar la denuncia establecida.
"Según lo informado por mi mandante y lo acreditado por las pruebas de la defensa, la empresa Seatech estaría descontando el tiempo que las mujeres usan para ir al baño. Teniendo descuentos sustanciales en su salario, lo cual ha generado las condiciones para que las trabajadoras eviten ir al baño y una de las estrategias para ello sería el uso de pañales desechables para evitar el descuento de salario", se lee en lo reseñado a Blue Radio.
En los archivos que fueron adjuntos al correo, se encuentran extensas listas de desprendibles de nómina entre los últimos tres años: 2021, 2022 y 2023.
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En dichos registros se evidencia la liquidación de las empleadas de días de forma parcial y no de completa. Evidenciando que efectivamente se está descontando tiempo a las trabajadoras sin una explicación detallada en los documentos.
Pero, esto no es todo, y por medio de las redes sociales del Ministerio de Trabajo se revelaron detalles de las últimas visitas a la empresa.
“La empresa, Seatech Internacional INC, enfrenta 10 procesos activos, uno de ellos por presunta violación al artículo 149 del Código Sustantivo del Trabajo: Por realizar retenciones o descuentos a los salarios de los trabajadores sin su autorización’”, se evidencia en la red social.
