Esta modalidad de estudio últimamente ha sido utilizada principalmente por adultos que han optado seguir progresando profesionalmente. Además, es popular porque le permite estudiar y trabajar al mismo tiempo ya sea a distancia o por horarios complicados. La persona asiste a clases periódicamente y además recibe cursos en línea.
Son cuatro los modelos de aprendizaje semipresencial:
- Modelo de rotación
- Modelo flexible
- Modelo a la carta
- Modelo virtual enriquecido
Cuando se habla de modelo mixto quiere decir que se combinan dos formas de estudio. El presencial y el de educación virtual o a distancia. Por otro lado cuando se habla de educación flexible, se refiere a que permite atender poblaciones diversas o en condiciones de vulnerabilidad.
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El Ministerio de Educación Nacional informó que teniendo en cuenta que varios de estos modelos educativos flexibles fueron diseñados o contextualizados hace algunos años, se ha dado a la tarea de actualizar los materiales físicos (guías, cartillas, módulos) para estudiantes como para docentes.
En el modelo a la carta los estudiantes pueden tomar algunas asignaturas de manera presencial y otras de manera virtual. Las asesorías por parte del docente en su mayoría se llevan a cabo en línea. Por último, se encuentra el modelo virtual enriquecido.
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En este los estudiantes tienen algunas tutorías presencialmente en algunos días asignados y el trabajo restante se realiza por Internet. Por este medio también reciben apoyo del docente. Estos son algunos beneficios que tienen los alumnos:
- Pueden mantener su trabajo y mantener ingresos.
- Tiene facilidad en términos de disponibilidad.
- Acceso a recursos y materiales globales.
- Enseñanza centrada hacia el alumno.
- Mayor interacción con el uso de correos, chat, foros, etc.
- Supervisión constante.
- Plataforma de educación virtual.
- Autonomía para estudiar.
- Retroalimentación continua.
Beneficios que tienen los profesores:
- Alumnos más involucrados.
- Mayor feedback en el trabajo.
- Enfoque en aprendizaje más profundo.
- Mayor cantidad de liderazgo.
- Enseñanza grupal.
