Alibaba, una de las empresas de comercio electrónico más grandes del mundo, publicó una oferta laboral que generó polémica.
La compañía. que estaba en busca de de una mujer experta en tecnología para vincularla a su nómina, exigió un requisito bastante extraño. La mujer que aspirara al cargo, tenía que parecerse a la actriz porno japonesa Sora Aoi o a la actriz coreana Song Hye-kyo para, según ellos ,“animar a los programadores masculinos".
"No hace falta tener un talento extraordinario, sino poseer la habilidad de estimular a grupos de hombres en su trabajo", agregaba la propuesta laboral que indicaba además que la mirada de las as piantes tenía que "excitarlos (a los hombres) e inspirarlos positivamente".
Con esto buscaban que los programadores estuvieran "a gusto, desarrollando una relación inspiradora y sin barreras entre ellos. Esta relación se desarrollará como el vínculo inseparable de soldados en un campo de batalla, que juntos son capaces de superar los mayores desafíos".
Una de las funciones que tenía que desempeñar la mujer contratada era "despertar a los programadores muy temprano para las primeras reuniones del día, comunicarles sus responsabilidades diarias y verificar que las cumplen".
"Además, usted debe entender de tecnología y dingtalk, si no, las conversaciones sobre otros temas con los programadores les retrasarán en su trabajo", decía el texto de la búsqueda laboral.
La propuesta, que desató polémica, indicaba también que la relación con los programadores s"e desarrollará como el vínculo inseparable de soldados en un campo de batalla, que juntos son capaces de superar los mayores desafíos".
Es decir, se buscaba a expertas en tecnología para "excitar, alabar y hacer trabajar" a ingenieros. En apenas unas horas, el revuelo fue impresionante, tanto en las redes como dentro de la propia compañía.
Alibaba tuvo que salir al paso emitiendo un comunicado en el que aseguraban que todo era "una broma del departamento de Recursos Humanos".
Por la avalancha de críticas que tuvo la polémica publicación, esta fue modificada y se indicaba que tanto hombres como mujeres podían aspirar al cargo.
Con esto buscaban que los programadores estuvieran "a gusto, desarrollando una relación inspiradora y sin barreras entre ellos. Esta relación se desarrollará como el vínculo inseparable de soldados en un campo de batalla, que juntos son capaces de superar los mayores desafíos".
Una de las funciones que tenía que desempeñar la mujer contratada era "despertar a los programadores muy temprano para las primeras reuniones del día, comunicarles sus responsabilidades diarias y verificar que las cumplen".
"Además, usted debe entender de tecnología y dingtalk, si no, las conversaciones sobre otros temas con los programadores les retrasarán en su trabajo", decía el texto de la búsqueda laboral.
La propuesta, que desató polémica, indicaba también que la relación con los programadores s"e desarrollará como el vínculo inseparable de soldados en un campo de batalla, que juntos son capaces de superar los mayores desafíos".
Es decir, se buscaba a expertas en tecnología para "excitar, alabar y hacer trabajar" a ingenieros. En apenas unas horas, el revuelo fue impresionante, tanto en las redes como dentro de la propia compañía.
Alibaba tuvo que salir al paso emitiendo un comunicado en el que aseguraban que todo era "una broma del departamento de Recursos Humanos".
Por la avalancha de críticas que tuvo la polémica publicación, esta fue modificada y se indicaba que tanto hombres como mujeres podían aspirar al cargo.
