Reforma Laboral se radicará la próxima semana

Sáb, 13/05/2023 - 16:10
Así lo confirmó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, quien confirmó las disposiciones para la reforma laboral.
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Presidencia

En Colombia se adelanta el proyecto para una nueva reforma laboral que contenga ciertas especificaciones que han sido uno de los focos del Gobierno Nacional, en medio de las disposiciones que se mantienen para la reforma, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, confirmó lo que sigue para que el escrito sea aprobado.

La próxima semana se radicará la ponencia de la laboral para que se inicien los debates en el Legislativo que labrará el destino del proyecto de reforma que se presentará. Así lo confirmó en las últimas horas luego de un evento en el el Colegio Inem de la localidad de Kennedy.

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“Hemos tenido las reuniones suficientes con los ponentes en el Congreso y se ha iniciado su dinámica con las diferentes audiencias públicas, muy representativas y participativas donde los congresistas están preparando la ponencia que será radica la próxima semana en materia de reforma laboral”, anunció la funcionaria.

Según las aspiraciones del ministerio de Trabajo se espera que la reforma tenga el visto bueno del Legislativo, sin embargo, se esperan los próximos debates que darán una decisión definitiva frente a las disposiciones que se tendrán frente a la laboral y pensional que se proponen.

¿En qué consiste la reforma laboral?

Hay varios cambios importantes que contempla esta nueva reforma donde algunos de los puntos a tratar se relacionan con aspectos de la jornada laboral, entre los que se contempla modificaciones en cuanto a el trabajo los fines de semana y festivos, además se tendrán cambios en cuanto a las jornadas nocturnas en los próximos meses e inclusive años.

Conozca a grandes rasgos cuáles son los 10 puntos claves y más relevantes que tiene en cuenta la reforma laboral que será radicada hoy. 

1.    Se prioriza la contratación a término indefinido.

2.    Se recupera y diferencia la jornada diurna y nocturna de 6 a.m. a 6 p.m.

3.    Pago del 100% del recargo dominical; actualmente, es el 75%.

4.    Se restablece el preaviso para las y los trabajadores.

5.    Se protege el trabajo en plataformas digitales o de reparto.

6.    Se elimina la violencia y el acoso en el mundo laboral.

7.    Se fortalece la protección y promoción del derecho de asociación sindical.

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8.    Se mantienen las 8 horas diarias legales de trabajo.

9.    Se prohíben los contratos colectivos con organizaciones sindicales para la prestación de servicios o ejecución de obras y los que están, se mantendrán hasta que termine la vigencia.

10.    Se crea la modalidad de jornal agropecuario.

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