El SENA no solo ha ayudado al país con sus diferentes innovaciones en el sector salud, sino que ahora también lo hace con el apoyo del talento de los aprendices en otras áreas como administrativas o de atención en medio la pandemia de la Covid-19.
La institución se ha convertido en un aliado estratégico de la Secretaria Distrital de Salud de Bogotá, actualmente 17 aprendices y 2 instructores de los programas Técnico en Salud Pública, Tecnólogo de Gestión de Procesos Administrativos en Salud y el Programa de Formación en Enfermería del Centro de Formación de Talento Humano
en Salud de la Regional Distrito Capital, brindan apoyo al sector salud en medio de la crisis generada por el Covid-19.
Los aprendices realizan diferentes actividades que incluyen trabajo en laboratorios, apoyo administrativo en salud pública, líneas de atención al ciudadano, 123, línea directa para atención al Covid-19 y la línea salud para todos.
“Para el SENA estas acciones significan la oportunidad de continuar con nuestro compromiso con el aprendizaje para el desarrollo de la etapa productiva, es un orgullo contar con aprendices e instructores que evidencian la profesionalidad del sector salud, un concepto que incluye rigurosidad científica, conocimiento y dominio técnico, cumplimiento ético y legal y sobre todo competencias personales de autonomía, compresión del entorno y disposición de servicio”, destacó el Subdirector del Centro de Talento Humano y Salud, Gerardo Arturo Medina.
Factores como el riesgo en medio de la pandemia y los extensos horarios no han sido un impedimento para que estos profesionales de la salud demuestren el inmenso amor con el que realizan su trabajo y la satisfacción que sienten con el deber cumplido y más en un momento crucial en el que muchas personas experimentan sensaciones de miedo, ansiedad y pánico colectivo, es allí donde nuestros aprendices tienen un papel protagónico en medio de la situación actual.
Para la instructora Especialista en Gerencia en Salud, María Fernanda Moreno Brand, estos convenios permiten lograr los objetivos de la formación y la calidad de la misma, ya que estos son los ambientes reales de aprendizaje en los que se fortalecen sus competencias técnicas y actitudinales.
Por otro lado, cabe destacar que el 80 % de nuestros aprendices del área de la salud en etapa productiva (en su gran mayoría mujeres) han continuado desarrollando su etapa de forma presencial en las IPS más importantes de Bogotá, desempeñándose en labores que no son de primera línea de atención en los hospitales y clínicas de San Ignacio, Fundación Santafé de Bogotá, Fundación Cardioinfantil, Colsubsidio, Hospital Santa Clara, Cafam, Clínica Marly y Clínica Palermo.
