Por presunto abuso de autoridad, arbitrariedad y maltrato, la Procuraduría General de la Nación abrió investigación disciplinaria y suspendió provisionalmente, por tres meses, a la jefe de la Oficina de Asuntos Disciplinarios de la Alcaldía Mayor de Bogotá, Matilde Nieto.
La alta funcionaria del distrito es acusada de una falta disciplinaria al presuntamente referirse con palabras desobligantes e insultos hacia una contratista de la alcaldía.
Hace unas semanas se presentó una queja ante la Secretaría de Gobierno de parte de la contratista Viviana Martínez, quien denunció los constantes malos tratos que sufrió por parte de la funcionaria.
"Me dice estúpida, imbécil y muerta de hambre. Sus insultos son constantes, no hay un día que no sea respetuosa", firma en la carta la contratista Viviana Martínez.
Además, hacía referencia a que su actitud no es solo en su contra sino con las demás personas con las que trabaja.
En ese sentido, la Secretaría de Gobierno envió la queja formal ante la Procuraduría para que determine si estas faltas fueron cometidas por Matilde Nieto, y también si existieron irregularidades en la asignación de tareas y supuesta modificación de los tiempos contemplados en el contrato de prestación de servicios.
Por lo que el ministerio público ordenó la práctica de pruebas con el fin de verificar la ocurrencia de conductas presuntamente irregulares, determinar si son constitutivas de falta disciplinaria, esclarecer los motivos determinantes, las circunstancias de tiempo, modo y lugar en las que se cometieron y el posible perjuicio causado a la administración pública.
La medida cautelar de suspensión provisional se adoptó con el objetivo de evitar la continuación y reiteración de la presunta falta disciplinaria por parte de la funcionaria, teniendo en cuenta que mientras se mantenga en el ejercicio de su cargo de dirección en la dependencia, seguirá relacionándose directamente con los funcionarios y contratistas que colaboran en la oficina.
La investigada podrá solicitar ser escuchada en versión libre.
