El 4 de diciembre se aprobó en primer debate el proyecto de ley que plantea la reducción de la jornada laboral. La propuesta busca bajar de 48 a 45 horas de trabajo e
El 4 de diciembre se aprobó en primer debate el proyecto de ley que plantea la reducción de la jornada laboral. La propuesta busca bajar de 48 a 45 horas de trabajo en la semana. Esta disminución se planea realizar de manera gradual, es decir, cada año las personas trabajarían una hora semanal menos hasta llegar a lo establecido.
Al respecto, han surgido múltiples posiciones a favor y en contra de este proyecto. Sin embargo, conviene analizar el salario mínimo en particular.
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Implicación en el sueldo
Kienyke.com consultó a Andrea García, docente de microeconomía de la Universidad Externado, quien aseguró que "la discusión entre la reforma laboral no se puede mantener alejada de las negociaciones del salario mínimo mensual legal vigente". Por su parte, el senador Álvaro Uribe Vélez, quien es el autor de esta propuesta, afirmó que "no se puede disminuir el salario, pienso que esto le va a permitir a los colombianos un poquito más de tiempo para la familia, el deporte y la educación". Es decir, que el proyecto de ley planteado determina que el salario mínimo no se verá afectado. Teniendo en cuenta que en el mes de diciembre se define el porcentaje del salario mínimo para 2020, García señaló que en caso de aprobación del proyecto, se espera que no haya un aumento significativo en el SMMLV que actualmente se está negociando. Si el aumento del salario es mínimo, "esta situación podría generar una pérdida en el poder adquisitivo de los ciudadanos, debido a que con el aumento de la inflación, la cantidad de bienes y servicios que podrán adquirir con el actual salario será menor", declaró la experta.- Le puede interesar: Comité del Paro convoca nuevas manifestaciones