Panamá enfrentaría huelga de sector eléctrico

Jue, 28/06/2018 - 07:57
Según el comunicado leído en rueda de prensa por el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Similares de Panamá (SITIESPA), Jor
Según el comunicado leído en rueda de prensa por el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Similares de Panamá (SITIESPA), Jorge Alegría Merel, a partir del 5 de julio el 70% de los trabajadores de la Empresa de Transmisión Eléctrica, S.A. (ETESA) de Panamá, saldrán a huelga como apoyo al llamado hecho ante la posible privatización de la empresa estatal. La huelga también será respaldada por los sindicados de ocho empresas del sector, aunque la paralización será solo en ETESA, cuyos trabajadores reclaman además el pago de un bono de productividad que, según el sindicado, representa un mes de salario y se desembolsa cada tres meses. El pago del bono equivale a unos 800.000 dólares, entre los 500 trabajadores de la empresa. [single-related post_id="897154"] Merel manifestó que la huelga también se da por el rechazo del sindicato ante el anteproyecto de Ley 573 de 2018, que modifica y adiciona artículos a Ley 6 de 3 de febrero de 1997 que le da propiedad y exclusividad a ETESA de ser la única empresa dentro del territorio nacional de transmitir en altos voltajes (230 kilovatios) alrededor del territorio panameño. El sindicato señaló que la privatización se pretende ejecutar a través de la externalización de varios de sus servicios, como el Departamento de Hidrometeorología, el Centro Nacional de Despacho (CND) responsable de controlar y operar el sistema eléctrico del país y el Departamento de Operación y Mantenimiento. [single-related post_id="897312"] SITIESPA alega que la huelga se da mientras la empresa estatal despide trabajadores y contrata a nuevos colaboradores con los salarios de los anteriores, provocando una desigualdad salarial por la cual han solicitado a la empresa estatal designar una comisión bipartita para que aborde con los trabajadores el tema de la desigualdad salarial y para analizar el pago de los bonos. ETESA, a través de un comunicado divulgado en redes sociales, expresó que una huelga sindical “podría ocasionar graves perjuicios al país y a la empresa, toda vez que esta presta el servicio público de transmisión de energía eléctrica”.
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