Las tarifas de los salarios en Colombia tendrán un alza, esto debido al incremento en el porcentaje del salario mínimo que será del 16%, lo que corresponde a 1.160.000 más, el 20% de aumento en el auxilio de transporte, que quedó en 140.606 pesos para un total de 1.300.606 pesos mensuales.
Como consecuencia de dichas alzas, los empleados domésticos también podrán contar con los beneficios ya que por ley se deben regular también las alzas que contarán para estos oficios, además contando que en Colombia se empezará a ejecutar la reducción en la jornada laboral.
Por el lado de este tipo de empleados, el salario mínimo para los trabajadores domésticos que prestan servicios por ocho horas diarias deberán recibir como mínimo un salario mínimo con su respectiva alza para el 2023.
Así mismo, los empleadores deberán pagar las prestaciones sociales de ley con las que se debe asegurar al trabajador tal y como lo son pagos a aportes de seguridad social y todas las prestaciones sociales de ley. En el 2023, la seguridad social tendrá un costo de 383.055, lo cual será pagado por el empleador así:
Salud: $145.000 mensual como empleador debe pagar el 8, 5%, correspondiente a 98.600 pesos
Pensión: $180.600 mensual como empleador debe pagar el 12%, correspondiente a 139.200 pesos
ARL: En el sector doméstico el tipo de afiliación es de riesgo 1 que cuesta 6.055 pesos.
Contando el salario mínimo más todas las prestaciones de ley que se le deben pagar al empleado doméstico, las personas que contraten este tipo de servicios deberán pagar en total 1.590.861 pesos mensuales. El valor varía en el caso en que el empleado sea interno donde se le descontará el auxilio de transporte.
Cabe destacar que otras de las responsabilidades con los empleados domésticos son prima, vacaciones, cesantías e intereses sobre cesantías.
