Salir al mercado laboral sin tener experiencia es una de las barreras más frecuentes con las que se encuentran los profesionales recién egresados. De acuerdo con el último informe de GOYN Bogotá (Global Opportunity Youth Network) más de tres millones de jóvenes no trabajan o estudian en el país.
Ante este panorama, existe una plataforma que le ayuda a conseguir un primer empleo, sin necesidad de que se fijen en su experiencia. Se trata de Coally, una startup creada por colombianos, que conecta empresas (nacionales e internacionales) con talentos jóvenes que recientemente se graduaron y están en la búsqueda de una primera oportunidad laboral.
El objetivo de esta plataforma es reducir la tasa de desempleo de profesionales jóvenes en Colombia y Latinoamérica, a través de un proceso de reclutamiento basado en inteligencia artificial, que dejan de un lado la experiencia para centrarse en sus habilidades y potencial desarrollo a futuro.
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Kienyke.com conversó con Andrés Joya, CEO y cofundador de Coally, quien explicó cómo es el proceso de reclutamiento y los resultados obtenidos. “Coally es una plataforma que busca reducir el desempleo de los jóvenes recién egresados y lo hace con tecnología. Nosotros hacemos dos cosas claves: contamos con una herramienta enfocada en quienes carecen de experiencia profesional y poseemos un algoritmo de inteligencia artificial que posiciona a los profesionales como si fuera Netflix”, indicó.
Cuando todos los procesos se basan en la experiencia profesional, esta plataforma busca otras aristas de las personas. “Nuestro modelo de inteligencia artificial es diferente a los demás porque mide el futuro, la motivación de la persona, habilidades y objetivo de carrera a largo plazo. De esta manera genera un ranking para las empresas”, añadió.
El CEO de Coally también indicó que esta plataforma permite grabar videos secuenciales que hacen una inducción a la persona de las tareas puntuales, con la intención de que el joven pueda tener un proceso de aprendizaje mucho más rápido al cargo que aplica.
Además de ser una ayuda para los jóvenes sin empleo, Coally brinda beneficios a las empresas en el proceso de reclutamiento. La plataforma optimiza la calidad arrojando un 0% de rotaciones en los primeros tres meses de contrato y asimismo reduce los tiempos de contratación, siendo una herramienta ideal para las compañías.
Consejos para buscar un primer empleo
Más allá de las características en las que se fija la inteligencia artificial, cada postulante puede hacer un esfuerzo más para que su perfil se posicione mejor. Por ello, Andrés Joya recomendó a los jóvenes buscar un trabajo que esté alineado con algo que los motive y que vaya en la línea de su ruta profesional.
“Pongan la experiencia y proyectos que sean. Hasta los mismos trabajos universitarios los están evaluando las compañías. En caso de que no tengan proyectos, empiecen a realizar uno por su propia cuenta”, expresó.
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Teniendo en cuenta el panorama actual de desempleo juvenil en el país y los tiempos globales de recesión económica, es importante diferenciarse y resaltar las facultades que se tienen en cada postulación.
