Le gustaría recibir bonos por 200 mil pesos mensuales por hacer su trabajo, o recibir más dinero de parte de sus jefes en sus quincenas, esto solo lo consiguieron los empleados que tienen los mejores jefes del mundo.
Así les sucedió a los 120 mil empleados de la empresa Gravity Pavements. Dan Price, su jefe, bajó su sueldo para aumentar el de sus empleados, recibía un millón de dólares anuales y decidió donar parte de sus ingresos a su equipo, cada uno recibe 70 mil dólares anuales.
Los trabajadores estaban agradecidos con Dan que decidieron reunir dinero entre todos y comprarle un regalo especial, se trata de un Tesla Model S, auto con el que alucinaba desde hace tiempo, así que ahorraron seis meses para reunir el monto que equivale a un sueldo anual.
Pero este no es el único caso que se conoce como el mejor jefe del mundo, Li Jinyuan un empresario chino gastó cerca de ocho millones de dólares para regalarles a sus empleados un viaje con todos los gastos pagos a Barcelona, viajaron cerca de 2.500 empleados de la compañía.
El presidente del Grupo Tiens quiso regalarles estas vacaciones por el año productivo que tuvieron en la compañía, invirtió 1.650 habitaciones de hotel, 70 autobuses o cuatro trenes AVE completos para transportar a los miles de trabajadores. Aunque estas vacaciones no son el primer viaje de estos empleados, ellos también han viajado a Francia e Italia.
Nevzat Aydin un turco decidió agradecerle a todos sus empleados que tenía en su negocio de ventas de comida por internet, así que decidió venderla por una suma de $589 millones de dólares y les otorgó a cada uno de sus 114 empleados un bono especial de 200 mil dólares por su tiempo en la compañía, pues el mismo lo ha dicho, "si una compañía logró ser exitosa sólo fue posible gracias a los esfuerzos conjuntos de todo el colectivo".
Muchos le agradecieron, hasta le enviaron cartas y detalles de agradecimiento por su gesto. Ahora pueden comprarse una gran casa, un auto o cubrir las deudas que tenían. Algo que no podían hacer con 1000 y 1800 dólares que ganaban mensual.
Bart Lorang es el dueño de la compañía Full Contact, también conocido como el jefe que paga muy bien si los empleados se van de viaje y se aíslen de todo. Su iniciativa nació hace cuatro años, el método es que el trabajador salga a vacaciones sin celular sin internet, y sin derecho a llamar a nadie. "esta iniciativa garantiza que los empleados regresen al trabajo con un entusiasmo totalmente renovado".
Son cerca de 7 mil 500 dólares los que se lleva el empleador si cumple con las condiciones, "si la gente sabe que va a estar desconectada del mundo exterior por un periodo largo de tiempo, tal vez tengan eso en mente cuando estén ayudando a construir la compañía”.
Los trabajadores estaban agradecidos con Dan que decidieron reunir dinero entre todos y comprarle un regalo especial, se trata de un Tesla Model S, auto con el que alucinaba desde hace tiempo, así que ahorraron seis meses para reunir el monto que equivale a un sueldo anual.
Pero este no es el único caso que se conoce como el mejor jefe del mundo, Li Jinyuan un empresario chino gastó cerca de ocho millones de dólares para regalarles a sus empleados un viaje con todos los gastos pagos a Barcelona, viajaron cerca de 2.500 empleados de la compañía.
El presidente del Grupo Tiens quiso regalarles estas vacaciones por el año productivo que tuvieron en la compañía, invirtió 1.650 habitaciones de hotel, 70 autobuses o cuatro trenes AVE completos para transportar a los miles de trabajadores. Aunque estas vacaciones no son el primer viaje de estos empleados, ellos también han viajado a Francia e Italia.
Nevzat Aydin un turco decidió agradecerle a todos sus empleados que tenía en su negocio de ventas de comida por internet, así que decidió venderla por una suma de $589 millones de dólares y les otorgó a cada uno de sus 114 empleados un bono especial de 200 mil dólares por su tiempo en la compañía, pues el mismo lo ha dicho, "si una compañía logró ser exitosa sólo fue posible gracias a los esfuerzos conjuntos de todo el colectivo".
Muchos le agradecieron, hasta le enviaron cartas y detalles de agradecimiento por su gesto. Ahora pueden comprarse una gran casa, un auto o cubrir las deudas que tenían. Algo que no podían hacer con 1000 y 1800 dólares que ganaban mensual.
Bart Lorang es el dueño de la compañía Full Contact, también conocido como el jefe que paga muy bien si los empleados se van de viaje y se aíslen de todo. Su iniciativa nació hace cuatro años, el método es que el trabajador salga a vacaciones sin celular sin internet, y sin derecho a llamar a nadie. "esta iniciativa garantiza que los empleados regresen al trabajo con un entusiasmo totalmente renovado".
Son cerca de 7 mil 500 dólares los que se lleva el empleador si cumple con las condiciones, "si la gente sabe que va a estar desconectada del mundo exterior por un periodo largo de tiempo, tal vez tengan eso en mente cuando estén ayudando a construir la compañía”.
