Un fallo del Tribunal Administrativo de Cundinamarca obliga al gobierno a reglamentar una norma para que empleados por prestación de servicios dejen de pagar sus aportes a la seguridad social de manera anticipada. Esto, con seguridad, mejorará la situación para los más de 800.000 colombianos que laboran bajo esta modalidad.
Se trata de el artículo 135 del 2015, esta nueva norma hará personas más comprometidos y con una mejor calidad de vida. Además, dará un giro radical a la figura de quién paga la seguridad social y cuando decide realizar el pago.
Adriana Acosta, Asociada de Reclutamiento y Selección de BDO, asegura que estas son las ventajas tanto para las empresas como para los empleados que, de darse, traerá esta medida.
Para el empleado porque:
- Mejorará su calidad de vida.
- No tendrá que endeudarse para pasar su cuenta de cobro.
- Va a recibir más rápido sus pagos.
- No tendrá que perder tiempo para hacer estos pagos.
- Sentirá que se valora su trabajo.
Para la empresa porque:
- El empleado va a mejorar su sentido de pertenencia y su productividad.
- El empleado tendrá una motivación para trabajar en este esquema y no se sentirá discriminado frente a los empleados de nómina.
- La persona va a sentir un mayor compromiso para cumplir adecuadamente con sus obligaciones.
- El área administrativa podrá unificar la gestión entre empleados de nómina y de prestación de servicios.
- Puede fortalecer el lazo laboral con sus empleados.
