En medio de las reformas impulsadas por el Gobierno Nacional, se adelanta el proyecto de la reforma laboral donde uno de los puntos más importantes tiene relación con el aumento de la licencia de paternidad en Colombia.
Frente a las disposiciones que traería esta medida en Las Kienes evaluamos la situación actual de Colombia y realizamos una comparación con uno de los países que más beneficios otorga para los padres con hijos recién nacidos.
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Con el proyecto de la nueva reforma laboral se espera que la licencia de paternidad pase de 2 semanas como está actualmente a 12 semanas, lo cual, otorgaría para cientos de familias la posibilidad de que se impulsen los deberes compartidos en el hogar con la llegada de un bebé.
En comparación por ejemplo con Finlandia, los padres y madres tienen el mismo tiempo de licencia parental donde cada uno recibe una licencia de casi siete meses y las mujeres embarazadas un mes adicional.
Las realidades en Colombia frente a la paternidad responsable tiene variantes que hacen que este proyecto en la reforma laboral sea cuestionado por muchos. Según una encuesta realizada por la Universidad de los Andes, en el 2016 el porcentaje de madres solteras en Colombia es del 39 %, así mismo, el DANE reveló que en el 2021 más del 40% de los hogares en Colombia estaban liderados en sus finanzas por madres cabeza de familia.
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Sin duda alguna, Colombia está lejos de las leyes del primer mundo en cuanto a paternidad, destacando que esto no representa la solución a las complejidades de la crianza y cuidado de un recién nacido pero el aumento de la licencia paternal por supuesto que dignifica las responsabilidades colectivas en las labores del hogar.
