En los últimos días, el presidente Gustavo Petro anunció una de las medidas de fondo que se tomarán en una eventual reforma laboral, frente a los ánimos de cambios para avanzar en la materia, los contratos por prestación de servicios pasarían a la historia con estos nuevos cambios.
Además, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, informó que este tipo de contratación quedaría en el pasado en las estrategias que se estarían planteando para el futuro laboral en Colombia.
Entre los aspectos que se presentaron frente a las características laborales que tendrán en un futuro las condiciones que se modificarán en este ámbito, promovidas por el presidente.
Gustavo Petro ha mostrado pistas de lo que sería el inicio de una reforma laboral y pensional que se estaría estructurando para empezar a ser ejecutada el próximo año. Su último pronunciamiento frente al tema lo realizó en el foro sobre retos de la Formalización Laboral en Iberoamérica.
“Creemos que el contrato de prestación de servicios no laboral, que encubre una relación laboral mentirosa, debe pasar a la historia. Debemos volver a las relaciones laborales pactadas”, aseguró el primer mandatario de la nación.
Así mismo, el presidente se refirió a una reforma pensional en la que se ha hecho énfasis desde que inició la carrera por la Casa de Nariño, donde se ha planteado la mejora para los adultos mayores que están recibiendo mesadas y para aquellos que no han contado con un ingreso en la vejez.
Para los trabajadores que están actualmente bajo esta modalidad de contratación, se buscaría la formalización de 700 mil trabajadores de los más de 900 mil que existen en el país, esto teniendo en cuenta si el empleado debe contar con los requisitos para dicha modalidad de contratación, con la que se buscará mejorar las condiciones laborales de esta población como obtener obligaciones legales con el contrato de trabajo, la contratación de la persona debe complir con la afiliación a EPS, pensión y una caja de compensación.
