Según la consultora Aequales, que midió cómo están las organizaciones latinoamericanas en equidad de género, reveló que de 863 empresas evaluadas, solo el 36 % cuenta con metas de equidad de género y solo el 38 % con metas de género en liderazgo.
Con el objetivo de promover cambios a nivel organizacional que contribuyan a cerrar las brechas de género, como lo dicta el Sistema de Gestión de Igualdad de Género – SGIG, desarrollado por el Ministerio de Trabajo y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD, SGS Colombia y Profamilia lanzan el Programa Dirección de Equidad e Igualdad de Género.
Este programa no solo impacta a los entornos laborales, sino a toda la sociedad en materia de equidad de género y tiene como objetivo apoyar en las diversas compañías en la forma adecuada de cumplir con los requisitos de la Norma Equipares del SGIG, por medio de afianzar conocimientos en sexualidad, derechos humanos y equidad laboral desde un enfoque de género, a través de conceptos básicos, análisis y sensibilización.
De igual manera, esta certificación está dirigida a personal como funcionarios/as, profesionales, colaboradores/as y usuarios/as de la organización. Quien participe estará en la capacidad de interpretar la estructura y requisitos de la Norma Equipares y emitir un informe sobre el cumplimiento y la eficacia de las acciones identificadas para el cierre de brechas de género en la empresa u organización auditada.
SGS Academy como Organismo de Certificación autorizado para otorgar el Sello Equipares unido a la reconocida trayectoria y autoridad en sexualidad y género de PROFAMILIA unifican esfuerzos para ofrecer esta formación orientada al fortalecimiento de conocimientos técnicos y prácticos que apoyen la gestión de la organización en la búsqueda de la mejora y la excelencia.
La metodología teórica practica online consiste en la siguiente metodología: explicación didáctica, análisis de casos reales, realización de ejercicios individuales y grupales y debates entre participantes.
Algunos de los contenidos que aprenderán los participantes serán por ejemplo el levantamiento de indicadores de género, comunicación no sexista y lenguaje incluyente o ¿por qué pensar la equidad laborar con enfoque de género?
Asimismo, SGS Colombia y Profamilia cuentan con un Learning Management System LMS MOODLE en el que, con base en un cronograma, se disponen contenidos y actividades que aseguran la valoración y aplicación de lo aprendido.
Por grupo, podrá haber hasta 50 participantes a cargo de un tutor, garantizando así un seguimiento permanente, tanto académico como operativo y un reporte semanal del avance del grupo a la organización.
Para obtener el certificado de asistencia debe asistir como mínimo al 80% del total de horas de formación establecidas. Además, para certificarse como “Auditor/a interno Sistema de Gestión de Igualdad de Género” debe obtener una nota igual o superior a 70 puntos en el examen final. La fecha de inicio es el próximo 2 de junio de 2022 en un horario de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
