Pasos en falso y errores antes de llegar a la cima. Esta es la constante para varios líderes empresariales de Colombia. Muchos de ellos han tenido que lidiar con malos jefes o con pocas oportunidades de ascenso. Sus posibilidades de proyección se han visto diezmadas pero su empeño y sagacidad los han convertido en unos emblemas nacionales.
Kienyke.com le pidió a 11 exitosos ejecutivos que compartieran el mejor consejo que han recibido a lo largo de su vida y que hoy los ha convertido en representantes de grandes compañías a nivel local y regional.
Juan Esteban Calle, presidente EPM
Es uno de los representantes más destacados en el sector público y privado del país. Sus estudios van desde Administración de negocios en la Universidad (EAFIT), hasta maestrías en concentración en Finanzas y Economía de Negocios del Booth School of Bussiness de la Universidad de Chicago.
Su trayectoria marca el paso por la Corporación Financiera del Valle, la dirección de la oficina comercial de Proexport en Canadá, el Banco de Montreal y la Gobernación de Antioquia, entre otros cargos.
Los mejores consejos que ha recibido en la vida son: “Hay que perseguir los sueños y vivir la vida propia, no la que quieren los demás”. Por otra parte, “no hay atajos en la vida, y el que tiene buenas intenciones y persevera acaba llegando”. Además, “siempre hay que ponerse en los zapatos del otro”.
Juan Carlos Archila, presidente de Claro
Ingeniero Industrial de la Universidad de los Andes con MBA en Estudios de Negocios Internacionales de la Universidad de Carolina del Sur, Juan Carlos Archila es el presidente de la compañía de Telecomunicaciones más grande del país: Claro.
El reto para Archila es mayúsculo ya tiene que atender las necesidades de la no despreciable suma de 27 millones de abonados.
Aprendió mucho durante su paso por Motorola en México donde se desempeñó en distintos cargos entre los que se destacan la vicepresidencia y Gerencia General de la Multilatina. Allí le dieron una recomendación que no olvidará: “El éxito es el resultado del trabajo con otros. Nada se logra solo. Es fundamental rodearse bien. Es preciso primero definir con quién se harán las cosas y luego definir qué hacer. Con la gente correcta se puede lograr cualquier meta que uno se proponga. El éxito no puede ser triunfalista”.
Juan Guillermo Vélez, presidente Virgin Mobile
Es uno de los representantes más destacados de la telefonía celular en Colombia. Su amor por el país hizo que desechará propuestas importantes en Sillicon Valley para encargarse del desarrollo operativo y gerencial de los proyectos a nivel regional. Este ingeniero electrónico de la Universidad Pontificia Bolivariana con especialización en gerencia de proyectos de la EAFIT, fue vicepresidente de mercado Internacional de Orbitel, ex vicepresidente de Administración operacional de Une-Epm y ahora está a cargo de una compañía móvil extranjera que llegó al país con mucha fuerza: Virgin Mobile.
Con esta trayectoria, el mejor consejo que ha recibido tiene que ver con la humildad y la sencillez a la hora de manejar grandes grupos de trabajo y consolidar estrategias. Su gran frase es: "Que nunca se le olvide de dónde viene, dónde inició".
César Caicedo, presidente de Colombina
Desde el 2002 es el presidente Ejecutivo de la sexta empresa con mejor reputación en Colombia. A sus 45 años, el economista de la Universidad de Boston ha logrado diversificar la estrategia comercial de una compañía que le da trabajo a más de 7 mil personas generando utilidades anuales millonarias.
El mejor consejo para cometer menos errores de los que tuvo a lo largo de su carrera se lo dio Ariosto Manrique quien fuera presidente de Colombina por más de 20 años. " ¡Lo importante en la vida no es tanto 'no meter las patas', sino saber sacarlas rápido!".
Gustavo Leaño, presidente Credibanco
Más de 28 años manejando las cuentas de Visa lo hacen merecedor del reconocimiento a la constancia y el trabajo. Pasó por la gerencia de investigación y desarrollo financiero, la vicepresidencia de Mercadeo y ahora es el presidente de Credibanco.
Como responsable de la compañía administradora del sistema de pagos de bajo valor en el país, está de acuerdo con la consigna de hacer caso a las recomendaciones de los competidores y pares empresariales. Una de ellas la recibió recientemente por parte de un presidente de un banco muy importante, frente a los retos relevantes que la compañía está enfrentando como consecuencias de los cambios en la estructura de negocios. Él había planteado varias iniciativas cuando de manera simultánea le dijeron: "resuelva cada cosa en su momento y no agregue un problema sobre otro que aún no ha sido resuelto".
Mónica de Greiff, presidenta de la Cámara de Comercio de Bogotá
Es abogada de la Universidad del Rosario y fue ministra de Justicia en el gobierno de Virgilio Barco. Tiene una trayectoria envidiable en el sector público y privado y en la actualidad comanda al gremio empresarial más poderoso del país, la Cámara de Comercio de Bogotá.
Siendo secretaria general del Ministerio de Minas y Energía, su jefe de ese entonces, Guillermo Perry le advirtió al contrarla: "nunca voy a aceptar las cosas a medias, se tiene que matar por que las cosas sean las mejores y a tiempo, ¿acepta?" "Desde ese momento -dice- siempre he tratado de dar lo mejor de mí y cumplir a tiempo y a cabalidad con lo que hago".
Carlos Raúl Yepes, presidente Bancolombia
Con 48 años, es uno de los gerentes con mayor proyección del país. Desde hace más de dos años está a cargo del mayor banco de Colombia y la única entidad financiera que tiene presencia en los 32 departamentos. Carlos Raúl Yepes tiene como consigna humanizar la banca y por esto su proyecto principal es llegar a los rincones más alejados de Colombia.
Dicen los que lo conocen que se comporta como uno más de los 33 mil empleados de Bancolombia que atienden a más de ocho millones de personas. "Trabaje con gusto, trabaje con amor, trabaje con dedicación, trabaje con honradez y siempre le irá bien", es el mejor consejo que ha recibido.
Gustavo Galvis, presidente de Andesco
Ser el presidente de la Asociación de Empresas de Servicios Públicos, que reúne a 110 empresas de acueducto, alcantarillado, aseo, energía eléctrica, gas natural y comunicaciones, no es fácil. Representar al 95% de los usuarios colombianos es tarea compleja. Por eso su presidente, Gustavo Galvis, quiere mantener en armonía a todos sus empleados.
El consejo vital para su éxito personal es: “Practicar el sentimiento de la compasión y las virtudes de la moderación y la humildad”.
Carlos Jacks, Presidente de Cemex.
Tiene más de 15 años en la compañía. Ingeniero Mecánico, Administrador y MBA del Instituto Tecnológico de Monterrey, este Mexicano se desempeña como presidente de Cemex Colombia desde el 2011. Hoy recuerda un consejo que le dieron cuando recién iniciaba su carrera: "No dejes nunca de expresar tus opiniones".
Juan Carlos Gómez, presidente Winner Group
Es el director general de la multinacional española Winner Group Cirsa. Tal vez su nombre no le suene familiar, pero si le hablamos de que está al mando de una empresa con 67 establecimientos y casinos en las principales ciudades del país, entre los que se destacan el Rock’n Jazz, Havana Casino y Real Game Casino, puede usted advertir la importancia de este personaje.
Juan Carlos Gómez comanda a cerca de 2.600 empleados y recibe en sus casinos a cerca de ocho millones de personas al año. Alguien hace muchos años le hizo entender que “es necesario fijarnos sueños y metas, pero que estas solo alcanzan, cuando sueños y metas van acompañadas de acciones concretas que nos aseguren llegar a ellas, siendo siempre conveniente fijarse planes alternativos.”
Manuel Andrés K., presidente de Nestlé para Colombia y Ecuador
Es español de nacimiento, ha pasado por varios países del mundo como eje clave de varias multinacionales y habla seis idiomas. Desde hace más de 14 años estávinculado a Nestlé, la compañía agroalimentaria más grande del mundo. Es presidente de la compañía en Colombia y Ecuador desde el 2009. Sus jefes le delegaron la potenciar la marca en estos países, tarea que ha cumplido con creces.
A lo largo de su carrera, siempre ha llevado en su mente una sugerencia que aplica en su trabajo:“Para liderar a tu equipo debes ser creíble; para ser creíble debes asegurarte de ser consecuente entre lo que dices y haces. Con esto construirás reputación y confianza. Esto es lo que llevamos haciendo por más de 150 años en Nestlé. Construir confianza en el consumidor para que nos vea como la compañía líder en nutrición, salud y bienestar para sus hogares”.
Roberto Junguito, presidente de Cerrejón
Tiene una completa hoja de vida. Pasó por la Universidad de los Andes donde se graduó como ingeniero industrial. Luego realizó una maestría en Wharton School y un MA en Relaciones Internacionales en la Universidad de Pensilvania (Estados Unidos).
Su carrera empresarial ha estado relacionada a instituciones como McKinsey and Co y Chase Securities, así como en Avianca y Copa Airlines, donde fue el presidente por seis años.
El ahora presidente del complejo de Minería Cerrejón, Ha vivido en seis países distintos y habla cuatro idiomas. Pero todo este camino lo construyó con base en los consejos recibidos de su padre. “Un consejo que me dio mi papá: siempre hay que ir un paso más allá y exceder las expectativas en cada tarea”, dice.
Twitter: @cahurtadokyk
Es uno de los representantes más destacados en el sector público y privado del país. Sus estudios van desde Administración de negocios en la Universidad (EAFIT), hasta maestrías en concentración en Finanzas y Economía de Negocios del Booth School of Bussiness de la Universidad de Chicago.
Su trayectoria marca el paso por la Corporación Financiera del Valle, la dirección de la oficina comercial de Proexport en Canadá, el Banco de Montreal y la Gobernación de Antioquia, entre otros cargos.
Los mejores consejos que ha recibido en la vida son: “Hay que perseguir los sueños y vivir la vida propia, no la que quieren los demás”. Por otra parte, “no hay atajos en la vida, y el que tiene buenas intenciones y persevera acaba llegando”. Además, “siempre hay que ponerse en los zapatos del otro”.
Juan Carlos Archila, presidente de Claro
Ingeniero Industrial de la Universidad de los Andes con MBA en Estudios de Negocios Internacionales de la Universidad de Carolina del Sur, Juan Carlos Archila es el presidente de la compañía de Telecomunicaciones más grande del país: Claro.
El reto para Archila es mayúsculo ya tiene que atender las necesidades de la no despreciable suma de 27 millones de abonados.
Aprendió mucho durante su paso por Motorola en México donde se desempeñó en distintos cargos entre los que se destacan la vicepresidencia y Gerencia General de la Multilatina. Allí le dieron una recomendación que no olvidará: “El éxito es el resultado del trabajo con otros. Nada se logra solo. Es fundamental rodearse bien. Es preciso primero definir con quién se harán las cosas y luego definir qué hacer. Con la gente correcta se puede lograr cualquier meta que uno se proponga. El éxito no puede ser triunfalista”.
Juan Guillermo Vélez, presidente Virgin Mobile
Es uno de los representantes más destacados de la telefonía celular en Colombia. Su amor por el país hizo que desechará propuestas importantes en Sillicon Valley para encargarse del desarrollo operativo y gerencial de los proyectos a nivel regional. Este ingeniero electrónico de la Universidad Pontificia Bolivariana con especialización en gerencia de proyectos de la EAFIT, fue vicepresidente de mercado Internacional de Orbitel, ex vicepresidente de Administración operacional de Une-Epm y ahora está a cargo de una compañía móvil extranjera que llegó al país con mucha fuerza: Virgin Mobile.
Con esta trayectoria, el mejor consejo que ha recibido tiene que ver con la humildad y la sencillez a la hora de manejar grandes grupos de trabajo y consolidar estrategias. Su gran frase es: "Que nunca se le olvide de dónde viene, dónde inició".
César Caicedo, presidente de Colombina
Desde el 2002 es el presidente Ejecutivo de la sexta empresa con mejor reputación en Colombia. A sus 45 años, el economista de la Universidad de Boston ha logrado diversificar la estrategia comercial de una compañía que le da trabajo a más de 7 mil personas generando utilidades anuales millonarias.
El mejor consejo para cometer menos errores de los que tuvo a lo largo de su carrera se lo dio Ariosto Manrique quien fuera presidente de Colombina por más de 20 años. " ¡Lo importante en la vida no es tanto 'no meter las patas', sino saber sacarlas rápido!".
Gustavo Leaño, presidente Credibanco
Más de 28 años manejando las cuentas de Visa lo hacen merecedor del reconocimiento a la constancia y el trabajo. Pasó por la gerencia de investigación y desarrollo financiero, la vicepresidencia de Mercadeo y ahora es el presidente de Credibanco.
Como responsable de la compañía administradora del sistema de pagos de bajo valor en el país, está de acuerdo con la consigna de hacer caso a las recomendaciones de los competidores y pares empresariales. Una de ellas la recibió recientemente por parte de un presidente de un banco muy importante, frente a los retos relevantes que la compañía está enfrentando como consecuencias de los cambios en la estructura de negocios. Él había planteado varias iniciativas cuando de manera simultánea le dijeron: "resuelva cada cosa en su momento y no agregue un problema sobre otro que aún no ha sido resuelto".
Mónica de Greiff, presidenta de la Cámara de Comercio de Bogotá
Es abogada de la Universidad del Rosario y fue ministra de Justicia en el gobierno de Virgilio Barco. Tiene una trayectoria envidiable en el sector público y privado y en la actualidad comanda al gremio empresarial más poderoso del país, la Cámara de Comercio de Bogotá.
Siendo secretaria general del Ministerio de Minas y Energía, su jefe de ese entonces, Guillermo Perry le advirtió al contrarla: "nunca voy a aceptar las cosas a medias, se tiene que matar por que las cosas sean las mejores y a tiempo, ¿acepta?" "Desde ese momento -dice- siempre he tratado de dar lo mejor de mí y cumplir a tiempo y a cabalidad con lo que hago".
Carlos Raúl Yepes, presidente Bancolombia
Con 48 años, es uno de los gerentes con mayor proyección del país. Desde hace más de dos años está a cargo del mayor banco de Colombia y la única entidad financiera que tiene presencia en los 32 departamentos. Carlos Raúl Yepes tiene como consigna humanizar la banca y por esto su proyecto principal es llegar a los rincones más alejados de Colombia.
Dicen los que lo conocen que se comporta como uno más de los 33 mil empleados de Bancolombia que atienden a más de ocho millones de personas. "Trabaje con gusto, trabaje con amor, trabaje con dedicación, trabaje con honradez y siempre le irá bien", es el mejor consejo que ha recibido.
Gustavo Galvis, presidente de Andesco
Ser el presidente de la Asociación de Empresas de Servicios Públicos, que reúne a 110 empresas de acueducto, alcantarillado, aseo, energía eléctrica, gas natural y comunicaciones, no es fácil. Representar al 95% de los usuarios colombianos es tarea compleja. Por eso su presidente, Gustavo Galvis, quiere mantener en armonía a todos sus empleados.
El consejo vital para su éxito personal es: “Practicar el sentimiento de la compasión y las virtudes de la moderación y la humildad”.
Carlos Jacks, Presidente de Cemex.
Tiene más de 15 años en la compañía. Ingeniero Mecánico, Administrador y MBA del Instituto Tecnológico de Monterrey, este Mexicano se desempeña como presidente de Cemex Colombia desde el 2011. Hoy recuerda un consejo que le dieron cuando recién iniciaba su carrera: "No dejes nunca de expresar tus opiniones".
Juan Carlos Gómez, presidente Winner Group
Es el director general de la multinacional española Winner Group Cirsa. Tal vez su nombre no le suene familiar, pero si le hablamos de que está al mando de una empresa con 67 establecimientos y casinos en las principales ciudades del país, entre los que se destacan el Rock’n Jazz, Havana Casino y Real Game Casino, puede usted advertir la importancia de este personaje.
Juan Carlos Gómez comanda a cerca de 2.600 empleados y recibe en sus casinos a cerca de ocho millones de personas al año. Alguien hace muchos años le hizo entender que “es necesario fijarnos sueños y metas, pero que estas solo alcanzan, cuando sueños y metas van acompañadas de acciones concretas que nos aseguren llegar a ellas, siendo siempre conveniente fijarse planes alternativos.”
Manuel Andrés K., presidente de Nestlé para Colombia y Ecuador
Es español de nacimiento, ha pasado por varios países del mundo como eje clave de varias multinacionales y habla seis idiomas. Desde hace más de 14 años estávinculado a Nestlé, la compañía agroalimentaria más grande del mundo. Es presidente de la compañía en Colombia y Ecuador desde el 2009. Sus jefes le delegaron la potenciar la marca en estos países, tarea que ha cumplido con creces.
A lo largo de su carrera, siempre ha llevado en su mente una sugerencia que aplica en su trabajo:“Para liderar a tu equipo debes ser creíble; para ser creíble debes asegurarte de ser consecuente entre lo que dices y haces. Con esto construirás reputación y confianza. Esto es lo que llevamos haciendo por más de 150 años en Nestlé. Construir confianza en el consumidor para que nos vea como la compañía líder en nutrición, salud y bienestar para sus hogares”.
Roberto Junguito, presidente de Cerrejón
Tiene una completa hoja de vida. Pasó por la Universidad de los Andes donde se graduó como ingeniero industrial. Luego realizó una maestría en Wharton School y un MA en Relaciones Internacionales en la Universidad de Pensilvania (Estados Unidos).
Su carrera empresarial ha estado relacionada a instituciones como McKinsey and Co y Chase Securities, así como en Avianca y Copa Airlines, donde fue el presidente por seis años.
El ahora presidente del complejo de Minería Cerrejón, Ha vivido en seis países distintos y habla cuatro idiomas. Pero todo este camino lo construyó con base en los consejos recibidos de su padre. “Un consejo que me dio mi papá: siempre hay que ir un paso más allá y exceder las expectativas en cada tarea”, dice.
Twitter: @cahurtadokyk
