En el esquema de Formación Dual, el SENA y la empresa coordinan de manera conjunta el programa de formación que se va a impartir, así como la metodología y los instrumentos de evaluación de los aprendices.

La formación se ejecuta en ambientes de ambas partes bajo un esquema de alternancia con instructores de la Entidad y tutores empresariales, quienes previamente han sido capacitados pedagógica y metodológicamente por el SENA

Los aprendices realizan su formación por medio de un contrato de aprendizaje y son seleccionados a través de una convocatoria que se publica a través de la Agencia Pública de Empleo del SENA.

Desde el año 2014 se han formado bajo este esquema alrededor de 5.000 aprendices con la participación de cerca de 50 empresas tales como GM Colmotores, El Metro de Medellín, Makro, El Cerrejón y Avianca, y gremios como el del Banano en el Urabá Antioqueño (AUGURA), entre otros.

El SENA trabaja desde 2011 con el Instituto Federal de Educación Vocacional - BIBB con el propósito de adaptar el modelo dual en Colombia. Recientemente se anunció la ampliación del convenio con el BIBB por 4 años más con el objetivo de avanzar en la formalización de la Formación Dual y fortalecer este esquema al interior de la Entidad.

“La formación profesional dual es esencial en Alemania, asegura una tasa baja de desempleo juvenil y garantiza la inserción laboral de los jóvenes en el mercado de trabajo. Además, forma a profesionales altamente cualificados según los requerimientos de las empresas” Friedrich Hubert Esser, presidente del BIBB.

Así mismo por medio de una alianza con la Fundación Sparkassen de Alemania, este año se adelanta un proyecto dual para el sector microfinanciero, en el que participan 7 empresas y con el cual se van a formar 50 aprendices en las ciudades de Bogotá y Bucaramanga a principios del 2021.