Luego de varias semanas de haber presentado sus peticiones, los futbolistas representados por Acolfutpro, han votado para entrar en paro y así sentar un precedente en Colombia. Tanto
Luego de varias semanas de haber presentado sus peticiones, los futbolistas representados por Acolfutpro, han votado para entrar en paro y así sentar un precedente en Colombia. Tanto Acolfutpro con la Federación Colombiana de Fútbol estuvieron en un diálogo pero no llegaron a un acuerdo.
Los jugadores con la agremiación han hecho diferentes cartas y manifestaciones, en las canchas de fútbol, para poder llegar a un acuerdo sobre sus peticiones que buscan que su trabajo sea más equitativo.
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"El cese de actividades esta decidido. Falta definir cuando se hace", le dijo a El Tiempo Carlos González Puche, director ejecutivo de Acolfutpro.
https://twitter.com/acolfutpro/status/1184205876476948482
Se rumora que pueda ser después de la fecha 19 de la Liga Águila que sería entre las fechas 22 y 25 de octubre.
Sin embargo los capitanes de cada equipo definirán una fecha en concreto y así manifestarse en contra de las negaciones de la Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol.
Petición de jugadores a la Dimayor y FCF
Estos fueron los 12 puntos que pidieron los jugadores a la Dimayor y a la FCF.- El calendario de las competencias profesionales, períodos de descanso y recuperación
- Concertar el estatuto del jugador de la FCF
- Concertar el código disciplinario de la FCF
- Concertar la minuta única de contrato de trabajo obligatoria de la FCF
- Torneo profesional de fútbol femenino
- Pólizas complementarias de salud
- Horarios, intervalos y tiempo de descanso entre partidos
- Partido anual de la selección Colombia de mayores en favor de ACOLFUTPRO
- Participación sobre derechos de televisión
- Dos reuniones anuales de ACOLFUTPRO con los(as) futbolistas de las selecciones Colombia femenina y masculina en el lugar de concentración.
- Concertación del número de entradas para los partidos de los torneos locales y las selecciones Colombia
- Adopción de protocolos contentivos de las políticas contra la discriminación, el acoso laboral y la violencia de genero.
