Cualquier habilidad, incluso la de liderar, se puede aprender, eso es de todos sabido. Lo corroboran tanto The Economist como otros medios de prestigio dentro del mundo empresarial como Harvard Bussiness Review o Forbes. Eso no es una novedad. Lo que hasta ahora nadie tenía tan claro, y menos los empresarios, es que la maternidad y la paternidad podían ser experiencias que formasen a sus empleados con dotes de liderazgo y los convirtiesen en mejores empleados.
Sí, la maternidad. Repito, LA MATERNIDAD, ese supuesto atentado contra el empresario que parece diametralmente opuesto a la generación de beneficios de las empresas, puede ser un verdadero gimnasio para el liderazgo, así lo afirman estudios científicos pioneros en Europa, citados en el libro MAAM. Maternity as a master, de Riccarda Zezza y Andrea Vitulo.
El hecho es que grandes compañías como Coca-Cola o Accenture ya están viendo los beneficios que las nuevas habilidades que desarrollan las mujeres, y también los hombres si ejercen como padres, pueden sumar a sus empresas y están dando cursos de formación a sus empleados para que sean conscientes de esas habilidades, porque si no se es consciente de ellas y se ejercitan, se pierden.
Ha sido una empresa italiana, Maam, la pionera en ofrecer estos cursos que también se están impartiendo en Danone o grandes bancos como Unicredit. Según los científicos, con el embarazo y la maternidad ¨se producen nuevas neuronas y nuevas conexiones todo el tiempo¨, además de una serie de comportamientos repetitivos que ¨ayudan a escuchar todos los días, empoderar, motivar, y, sobretodo, a generar proyectos, personas y realidades más fuertes que nosotros mismos¨. Osea, las dotes de liderazgo que resalta el World Economic Forum para los próximos líderes del futuro.
Ahora bien, ¿ cuáles son esas habilidades que hacen que una mujer pueda ser un excelente activo para una compañía? Pues básicamente, aunque la prioridad de la mujer sea su hijo, su productividad será mucho mayor que antes, también su capacidad de resolver problemas. La maternidad mejora la gestión del tiempo, las mujeres ¨se vuelven más eficientes y entienden mejor lo que es urgente¨, en vez de perder horas en infructíferas reuniones hasta las tantas. Según los estudios científicos citados por Maam, gestionan mejor el cambio y la complejidad, y no sólo eso ,son capaces de delegar más, una de las grandes armas de un liderazgo efectivo, a la que se suman las habilidades de comunicación, pues una madre o un padre se capacitan para explicar cosas complejas con sencillez. Obviamente, la empatía y la capacidad de escuchar que se desarrolla en las madres son habilidades blandas también vitales para los nuevos líderes del futuro, de acuerdo con el WORLD ECONOMIC FORUM. No es de desdeñar el hecho que la maternidad supone más creatividad, se aprende a desaprender lo que quita prejuicios que lastran la creatividad.
En esta semana del día de la Madre, desde Bepow, el primer medio de comunicación digital para el crecimiento personal y profesional de las mujeres de habla hispana, queremos instar a los empresarios a que abran su mente a los nuevos estudios científicos y anoten las grandes ventajas de tener mujeres en sus filas. A las madres, les damos razones para que saquen pecho con su maternidad y sean conscientes de todos los beneficios que traen al mundo profesional. Y a los padres, les animamos a que tomen un papel activo y observen las ventajas no sólo emocionales, sino, para sus carreras profesionales de ejercer la paternidad. Este es aviso importante para todas las mentes aún ancladas en el pasado y en los estereotipos: lean ese estudio, e implementen en sus empresas políticas con cursos como los de Maam, de lo contrario, estarán perdiendo una oportunidad magnifica de tener en sus filas a los próximos líderes del futuro.
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